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綠色企業責任
CSR政策
品質政策
環安衛政策
綠色承諾
榮譽認證
CSR 政策
企業社會責任政策 :「合法、和諧、安全、成長」
 
合法任用:
遵守勞基法與EICC道德規範,禁止任用童工,不得有就業歧視與騷擾、虐待員工。
和諧環境:
員工的薪酬實行同工同酬,享有法律法規規定的最低工資標準及提供所有法定福利。
員工依法享有休   息日、例假日、特休等法定假日,依法交納勞、健保與勞工退休金費用。
員工每週工作不超過
60小時,每工作七天至少休息一天,加班必須自願,加班費依勞基法發放。
健康安全:
為員工創造安全的工作條件和健康的工作環境。
員工成長:
因材施教,培養人才,鼓勵員工持續學習。
 

無衝突金屬政策:「不購入、不使用衝突金屬」
EICC指出,部份金屬礦產已成為非洲剛果民主共和國武裝叛亂團體的主要財源,用來交易軍火、延續其與政府間的 血腥衝突、蹂躪當地平民,因此引發國際爭議。這些金屬礦產類別有鈮鉭鐵礦,錫石,黑鎢礦與黃金等,這些礦物提煉成鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢 (W)、鈷(Co)和金(Au)等,稱之為衝突金屬。
台郡科技基於社會責任及國際正義的實踐,承諾不購入、不使用衝突金屬,同時調查供應商金屬的來源,確保非來自衝突地區。我們仍會持續關注衝突金屬議題,並遵守國際慣例要求,為改善衝突礦區問題盡一已之力,
以維護客戶權益及遵循電子行業行為準則(EICC)規範為原則,善盡企業社會責任為宗旨。

   
   
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