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| 「人」為台郡科技的經營骨幹，同時也是台郡科技成長與生存的關鍵之一，面對整體環境的變遷，唯有不斷提昇人力素質，才能保持企業的競爭力。積極建立完整的教育訓練制度及知識管理系統，提供予員工一個自由學習的工作環境，使員工不斷的從經驗、成果分享中，激發新的創意思考脈絡，進而提昇個人的專業素養，讓員工在工作中獲得自我成長及自我滿足，是台郡科技培育優秀人才的基本法則。塑造一個學習型的組織，能使公司整體組織不停的學習與轉化，從成員個人 、部門團隊、一直到組織全體，學習的結果將引起信念及行為的改變，不論是成員或組織都會因
此而成長，並能實現公司所訂之願景。 |
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