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学習と発展
「人」こそ弊社の経営の柱であり、企業としての生存と成長のキーポイントです。周辺環境が急激に変化するなか、人材面における絶え間なき潜在能力の向上こそが、競争力を維持する唯一の方法です。教育訓練制度と知識管理システムを整備し、社員が自由に学習できる環境を整え、経験を積んで成果を分かち合いながら創造性を刺激し、個人の専門分野における熟練度を高め、仕事をするなかで成長し満足感を得る、というのが弊社人材育成の基本原則です。学習型の組織を構築して会社組織全体が新しい知識を取り込んで組織の転換へとつなげ、ひとりひとりの社員から、部門チーム、そして組織全体まで、学習によって考え方や行動規範を変えることで社員として、会社全体として成長を繰り返し、ビジョン達成を目指します。
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