連結世界,台郡引領

學習與發展

讓員工在工作中獲得自我成長及自我滿足,是台郡科技培育優秀人才的基本法則。

 「人」為台郡科技的經營骨幹,同時也是台郡科技成長與生存的關鍵之一,面對整體環境的變遷,唯有不斷提昇人力素質,才能保持企業的競爭力。積極建立完整的教育訓練制度及知識管理系統,提供予員工一個自由學習的工作環境,使員工不斷的從經驗、成果分享中,激發新的創意思考脈絡,進而提昇個人的專業素養,讓員工在工作中獲得自我成長及自我滿足,是台郡科技培育優秀人才的基本法則。

 塑造一個學習型的組織,能使公司整體組織不停的學習與轉化,從成員個人 、部門團隊、一直到組織全體,學習的結果將引起信念及行為的改變,不論是成員或組織都會因此而成長,並能實現公司所訂之願景。

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內部講師訓練

為培養公司內部專業人才及講師,使其充分發揮個人專業能力,以達經驗傳承及分享之目的,進而提昇員工工作效率及其專業知能及技能,除了在制度面架構內部講師管理辦法外,更積極的培養內部講師新血的加入

工程師專業訓練

為強化工程師專業知識與技能之基本功,本公司為每位工程師規劃一系列專業知識之職能訓練,並予與認證,每位工程師除需具備其負責之製程的相關知識及與技能,也具備其他相關製程之基本知識,以提供客戶最佳的產品品質

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MTP管理才能訓練班

凡擬晉升課級主管之幹部,皆需通過本課程之訓練及認證,以培養課級主管及其接班人了解自己職務的重點,提昇管理及領導才能,善盡管理及領導的職責,發揮管理及領導的績效。

TWI督導員訓練班

凡擬晉升股級與組級之基層幹部,皆需通過本課程之訓練及認證,使基層管理幹部知悉與演練其完成其日常管理之任務與職責所須具備之五項基本條件,學習工作教導、改善與溝通的方法與步驟,提昇基層幹部在人、事上之管理能力技巧。

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專案管理實務訓練

凡晉升專案工程師/專案管理師(含)以上者皆需通過本課程之訓練及認證。從專案管理方法、架構到規劃執行流程,透過精實的課程並評量實際執行結果,培養未來的各階層團隊領袖具備專案管理知識技能,強化基層主管負責各規模專案的管理能力。